Human Design a BG5. Na czym polega różnica?

Human Design uczy nas, kim jesteśmy, a kim nie jesteśmy. BG5 pokazuje, jak tę wiedzę realizować w praktyce: w karierze, pracy, zarabianiu pieniędzy. Jako konsultant BG5 pracuję na źródłowej wiedzy Human Design przetłumaczonej na język życia zawodowego i funkcjonowania w świecie materialnym.

Relacja Human Design z BG5

BG5 (Base Group 5) to zastosowanie Human Design w obszarach:

• pracy,
• biznesu,
• współpracy zespołowej,
• kariery,
• zarabiania na życie.

Human Design daje fundament:

• poznanie swojego projektu,
• zrozumienie, kim jesteś,
• rozpoznanie własnej mechaniki,
• odkrycie procesu stawania się sobą.

BG5 daje zastosowanie:

• jak funkcjonować w świecie poprzez swoje supermoce,
• jak zarabiać i tworzyć obfitość,
• jak współpracować z innymi, zarówno w partnerstwie jak i większych grupach,
• jak znaleźć swoją grupę docelową w biznesie,
• jak rozpoznać swoje “receptory sprzedaży” 
• jak stworzyć swoją markę i komunikację

Spotykam wielu ludzi, którzy wydali kilkaset złotych na odczyt swojego BodyGraphu i… i to właściwie tyle. Niewiele to zmieniło w ich życiu. Sama wiedza jest cenna. Ale jeszcze cenniejsza staje się wtedy, gdy zaczyna funkcjonować w praktyce. 

Co to znaczy BG5?

BG5 czyli Base Group 5, Grupa Bazowa 5. Skąd się to wzięło i dlaczego to ważne?

Mała grupa ludzi — od trzech do pięciu osób — tworzy tzw. Pentę. To podstawowa cegiełka społeczna. Nasze rodziny są zazwyczaj Pentą. Podobnie jak małe firmy, zespoły i przedsiębiorstwa.

Z perspektywy BG5 Penta jest niezależnym systemem energetycznym, który działa według własnych praw. Grupa nie jest sumą tworzących ją jednostek. Jest czymś znacznie więcej — organizmem posiadającym własną dynamikę.

Tym, co podkreśla BG5 jest, że grupa wpływa na nas silniej, niż zwykle zakładamy. Penta dla swoich własnych celów:

• homogenizuje,
• wymusza określone zachowanie,
• „zasysa” pewne cechy, umiejętności i energie.

Penta bierze z ciebie dokładnie i wybiórczo to, czego potrzebuje do własnego funkcjonowania i realizowania celów grupy: twoje zasoby, talenty i energię.

BG5 pokazuje:

• jakie role naturalnie pełnisz w grupach,
• jak jesteś przez grupę rozpoznawany,
• czego możesz się spodziewać, wchodząc w określone środowiska,

Język BG5 

BG5 to Human Design przełożone na język codziennego życia. Tam, gdzie Human Design operuje językiem archetypów i symboliki, BG5 tłumaczy tę wiedzę na konkretne role i mechanizmy działania w pracy, biznesie i relacjach zawodowych.

Dzięki temu:

• łatwiej zrozumieć własne mocne strony,
• łatwiej zobaczyć praktyczne zastosowanie swojej mechaniki,
• łatwiej wdrożyć tę wiedzę w codzienność,
• łatwiej osiągnąć zawodowy sukces.

Nazwy Typów, Profili, Kanałów czy Bram w BG5 zostały stworzone tak, aby umysł od razu widział ich praktyczny wymiar. Spójrzmy na wybrane nazwy Typów oraz Profili wg Human Design i BG5. 

tabelka lub rysunek który mamy na stronie 

“Profit Potential” czyli klucz do obfitości i zarabiania

Human Design poznawane przez pryzmat BG5 nie tylko pokazuje, kim jesteś, a kim nie jesteś. Pokazuje również, gdzie leży twój potencjał do zarabiania pieniędzy.

Profit Potential analizujemy przede wszystkim przez niezdefiniowane Centra. To właśnie w tych obszarach gromadzisz życiową mądrość i doświadczenie, które z czasem mogą stać się źródłem wartości dla innych — a tym samym także źródłem twojego dochodu.

Kluczem jest jednak wyjście z Cienia. Niezdefiniowane Centra często prowokują nas do działania „na siłę” z umysłu:

• udowadniania swojej wartości,
• prób bycia kimś, kim nie jesteśmy,
• kompensowania braków.

W dalszej kolejności analizujemy również wybrane Bramy, dzięki czemu powstaje bardzo konkretny obraz tego, jak najlepiej realizować swój potencjał zawodowy i finansowy. 

Poza tym analiza BG5 bardzo dokładnie określa również:

• grupę docelową oraz docelowy rynek danej osoby — czyli dla kogo masz robić to, co robisz i w jakim środowisku,
• przez jaki pryzmat będziesz ich doświadczać (co może zmieniać się na różnych etapach życia),
• oraz jak zachowywać się w tych środowiskach, aby nie doświadczać niepotrzebnego oporu.

O co chodzi w praktyce?

Study case mojej analizy zespołu w spółce Sampro dla której wykonywałem biznesową / grupową analizę BG5 . Np. Jako GM o profilu ⅓ odkryłem, że moją grupą docelową są ludzie o profilu 2, czyli Naturalsi. Moim środowiskiem są liderzy. A doświadczam swojego środowiska przez kryzys. Dlatego nauczyłem się z kryzysami przyjaźnić – są moją drogą. Dowiedziałem się rowniez, ze mam w środowisku obserwować. Do tamtej pory wchodziłem i robiłem swoje, dawałem się poznać, że Gawiński wszedł do pokoju. To czasem budziło opór. Już wiemy dlaczego 🙂 Moja grupa docelowa nie pozostaje w rezonansie z moim profilem – musiałem nauczyć się rozumieć ich potrzeby, które niekoniecznie są zbieżne z moimi własnymi. Inaczej jest dla mojej żony projektorki o profilu 4/6, której grupą docelową są czwórki, a środowiskiem szóstki. itp.

Podsumowanie

BG5 (Base Group 5) to praktyczne narzędzie oparte na Human Design, które pokazuje:

• jak działa świat materialny i jego mechanika,
• jak funkcjonują zespoły i relacje partnerskie,
• jakie pułapki i rozproszenia na nas czekają w pracy,
• gdzie w procesach biznesowych zablokowana jest energia,
• jakie umiejętności wnosimy do zespołów a co nie jest naszą rolą,
• jak podejmować decyzje bez oporu,
• jak odnaleźć swoje miejsce wśród ludzi, którzy naprawdę na nas czekają.

To wiedza, która pomaga nie tylko lepiej rozumieć siebie, ale przede wszystkim skuteczniej działać — w pracy, biznesie i codziennym życiu.Jeśli chcesz odkodować swoją instrukcję obsługi, odnaleźć ścieżkę kariery i odblokować pełen potencjał swój lub swojego biznesu — zapraszam na konsultacje BG5.